國內(nèi)首張導(dǎo)游工資卡海口誕生 導(dǎo)游底薪將有保障

來源：南海網(wǎng)     作者：林可婷    2013-10-01

　　9月30日，在《旅游法》實(shí)施的前一天，尾號為8888的中國旅游行業(yè)首張導(dǎo)游工資卡“陽光導(dǎo)游工資卡”在海口面世。(南海網(wǎng)記者黃丹攝)

　　南海網(wǎng)海口9月30日消息(南海網(wǎng)記者黃丹)9月30日，《旅游法》實(shí)施的前一天，尾號為8888的中國旅游行業(yè)首張導(dǎo)游工資卡“陽光導(dǎo)游工資卡”在海口面世，意味著導(dǎo)游“無工資、靠帶團(tuán)提成”的收入模式開始向“底薪+帶團(tuán)補(bǔ)貼”的模式轉(zhuǎn)變。這是南海網(wǎng)記者從9月30日舉行的“陽光導(dǎo)游工資卡”新聞發(fā)布會獲悉的。

　　由海口市導(dǎo)游協(xié)會、海口民間旅行社、光大銀行聯(lián)合發(fā)行的導(dǎo)游工資卡有個共同的、溫暖的名字，叫做“陽光導(dǎo)游工資卡”。民間旅行社相關(guān)負(fù)責(zé)人說，導(dǎo)游工資卡取名“陽光”意味著導(dǎo)游的收入也開始變得“陽光”起來。

　　導(dǎo)游無工資、無社保，靠帶團(tuán)中購物、另付費(fèi)項(xiàng)目的提成來獲得收入，是業(yè)內(nèi)普遍的做法。即將于10月1日實(shí)施的《旅游法》明確禁止以往的做法：“旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動合同，支付勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。旅行社臨時聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц侗痉ǖ诹畻l第三款規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。”

　　在《旅游法》實(shí)施之前，海口民間旅行社率先規(guī)范導(dǎo)游薪酬制度。今后，掛靠在該旅行社并帶團(tuán)的導(dǎo)游，其工資收入由“底薪+帶團(tuán)補(bǔ)貼”組成，按月結(jié)算(旅行社給導(dǎo)游辦理了社保)。月薪底薪2000元左右，帶團(tuán)補(bǔ)貼200元-600元/天。底薪與補(bǔ)貼的具體數(shù)額依據(jù)導(dǎo)游的從業(yè)年限、客戶滿意度等因素決定。臨時聘用的導(dǎo)游其收入按次結(jié)算。“陽光導(dǎo)游工資”還接受旅游主管部門和旅游協(xié)會的監(jiān)督，如果導(dǎo)游沒按時收到工資，可以向旅游主管部門投訴。

　　“導(dǎo)游收入‘工資化’以后，可能會有點(diǎn)‘縮水’。但是現(xiàn)在出團(tuán)沒壓力，保障了導(dǎo)游的基本收益以后，導(dǎo)游才能真正回歸導(dǎo)游的本職工作。同時更好地保障了導(dǎo)游員的合法權(quán)益，彰顯了導(dǎo)游員的服務(wù)價(jià)值。”海口民間旅行社相關(guān)負(fù)責(zé)人孫國選說。