格林豪泰明年計劃新增萬名員工 明起百所高校攬才

來源：搜狐旅游     作者：許甲猛    2009-10-19

　　上海2009年10月19日電 /美通社亞洲/ -- 盡管經濟危機的寒潮還沒完全過去，但經濟型酒店的市場前景仍然十分看好。格林豪泰商務連鎖酒店今天（10月19日）透露，集團明年計劃新增萬名員工，同時，從2009年10月20日起，集團將前往28個城市的百所高校展開校園宣講，計劃招聘的應屆畢業生人數高達500名。 有意避開2007年、2008年經濟型酒店市場泡沫的格林豪泰酒店，自今年年初起“逆勢擴張”，新增酒店數量成倍增長，進入下半年后更是進入了“沖刺”階段，8月8日和10月1日兩天，全國各地分別有6家店同時開業。目前，格林豪泰品牌全國已有酒店400多家，其中開業酒店近200家。預計到2011年，格林豪泰酒店數量將突破一千家。格林豪泰如此高速的發展速度，急需大批經濟型酒店管理人才。

　　格林豪泰酒店管理集團人事部門負責人介紹，人才向來是酒店發展的核心動力，按照格林豪泰目前的發展速度，明年預計新增酒店數量將超過500家，因此急需500名酒店高層管理者（即酒店總經理），2500名左右的中層管理者，包括酒店值班經理以及店助、客房主管、財務等。本次校園招聘將作為明年“萬人招聘”的第一輪，招聘進來的500名大學生大多數將由總部進行職業培訓，通過在酒店實戰訓練，成為酒店中高層管理人員的儲備人才。

　　格林豪泰酒店管理集團董事長徐曙光認為，在經濟危機導致的就業市場不景氣、應屆大學畢業生就業難的情況下，格林豪泰推出“萬人招聘”和百所校園招聘活動，體現了一個跨國企業作為“企業公民”應有的責任心。僅以基層工作崗位的薪水為例，明年新增1萬名員工的招聘幅度，意味著公司要支出新增員工薪水福利超過2億元/年。格林豪泰愿意成為廣大應屆學生的“練兵場”，同時，面對經濟型酒店職業經理人緊缺的現狀，格林豪泰義不容辭地承擔起了培養優秀全國連鎖經濟型酒店職業經理人的責任。目前，格林豪泰已經培養和輸送了500多名優秀的酒店職業經理人和管理人員。